「できない事をできるようにする、それが仕事」
はじめはできないのが当たり前、それを踏まえて失敗しても、上手くいっても検証し続けるルーティンを大事にしています。

タケナカ企業グループでは、仕事を「見て覚えろ」は厳禁です。
「手取り足取り教える」をモットーに3年で一人前の職人に育てます。

創業期より新卒採用に重点を置き、たくさんの職人を育成してきた企業だからこそ、成長を続けられるような社内環境づくりにも力を入れています。

自分自身の成長を感じながら、現場で頼られる実力を身につけ、人として成長していけるよう、サポートします。